{"id":48971,"date":"2026-06-25T20:53:11","date_gmt":"2026-06-25T18:53:11","guid":{"rendered":"https:\/\/social24horas.com\/?p=48971"},"modified":"2026-06-25T20:58:59","modified_gmt":"2026-06-25T18:58:59","slug":"ni-un-paso-atras-en-el-metal-castigo-de-la-patronal-a-los-trabajadores-de-valladolid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/social24horas.com\/ni-un-paso-atras-en-el-metal-castigo-de-la-patronal-a-los-trabajadores-de-valladolid\/","title":{"rendered":"Ni un paso atr\u00e1s en el metal: castigo de la patronal a los trabajadores de Valladolid"},"content":{"rendered":"<p>Valladolid vuelve a tener el metal en el centro de la pelea. Cinco reuniones de negociaci\u00f3n han pasado ya sin que la distancia entre patronal y sindicatos se haya acortado lo m\u00e1s m\u00ednimo. Y el tiempo corre. CCOO y UGT llevan semanas advirtiendo de que no van a firmar un convenio que deje a los trabajadores peor de lo que estaban.<\/p>\n<p>El sector afecta a m\u00e1s de 5.000 personas en la provincia, trabajadores de la industria, las nuevas tecnolog\u00edas y los servicios del metal. No es una cifra abstracta: son familias, barrios, econom\u00edas dom\u00e9sticas que llevan a\u00f1os aguantando el tir\u00f3n de la inflaci\u00f3n con los dientes apretados.<\/p>\n<p>El nudo central de la negociaci\u00f3n es el dinero. Los sindicatos piden un 5 % de subida salarial anual para el trienio 2026-2028. No es un capricho: es recuperar lo que la inflaci\u00f3n se ha llevado por delante en los \u00faltimos a\u00f1os. La patronal llega a la mesa con una oferta bien distinta: un 2,5 % para 2026 y un 1,5 % para cada uno de los dos a\u00f1os siguientes. Para CCOO y UGT, eso no es negociar: es una provocaci\u00f3n, &#8220;claramente alejada&#8221; de la realidad. Y no les falta raz\u00f3n cuando se compara con el coste de vida que soportan las familias trabajadoras de la provincia.<\/p>\n<p><strong>Ponerte enfermo no deber\u00eda salirte caro<\/strong><\/p>\n<p>Pero si hay algo que ha encendido los \u00e1nimos en los centros de trabajo es otra cosa: la patronal quiere eliminar los complementos de incapacidad temporal. Dicho en plata: si un trabajador cae enfermo y necesita la baja, la empresa quiere que lo note en el bolsillo.<\/p>\n<p>Ahora mismo, esos complementos garantizan que una baja m\u00e9dica no se convierta en un problema econ\u00f3mico sumado al problema de salud. Suprimirlos es, para los sindicatos, convertir la enfermedad en un castigo. &#8220;No vamos a aceptar un convenio que suponga p\u00e9rdida de derechos&#8221;, han dejado claro desde ambas centrales. Y en los centros de trabajo, la indignaci\u00f3n ante esta propuesta es palpable.<\/p>\n<p><strong>La conciliaci\u00f3n, tambi\u00e9n bloqueada<\/strong><\/p>\n<p>La cosa no queda ah\u00ed. La patronal tambi\u00e9n frena cualquier avance en reducci\u00f3n de jornada y en la actualizaci\u00f3n de permisos y licencias. Los sindicatos llevan tiempo reclamando que el convenio recoja las nuevas realidades de las familias trabajadoras: cuidados, situaciones familiares que hace veinte a\u00f1os no exist\u00edan o no se reconoc\u00edan, necesidades que el mercado laboral todav\u00eda trata como excepciones. La respuesta empresarial, hasta ahora, ha sido el inmovilismo.<\/p>\n<p>Si la patronal no mueve ficha, la movilizaci\u00f3n llega a la calle. CCOO y UGT no han concretado fechas, pero el aviso est\u00e1 sobre la mesa: concentraciones, paros, acci\u00f3n directa en los centros de trabajo. Es de suponer que otros sindicatos, habitualmente presentes en los comit\u00e9s de empresa, se unan a las movilizaciones, organicen las suyas propias o aumenten la presi\u00f3n por otras v\u00edas.<\/p>\n<p><strong>Tiempos movidos en el metal vallisoletano<\/strong><\/p>\n<p>El metal vallisoletano tiene historia de pelea. Esta situaci\u00f3n de bloqueo se une a los conflictos acecidos en este sector en los dos \u00faltimos a\u00f1os en Valladolid. El m\u00e1s reciente, el de Renault; y los m\u00e1s desgastantes, los de <a href=\"https:\/\/social24horas.com\/los-10-de-saeta-represaliados-por-hacer-huelga-tenian-razon-sus-despidos-eran-improcedentes\/\">Saeta Die Casting<\/a> y <a href=\"https:\/\/social24horas.com\/frenos-y-conjuntos-esquirolaje-interno-caja-de-resistencia-y-los-pormenores-de-una-huelga-indefinida-que-puede-endurecerse\/\">Frenos y Conjuntos.<\/a> En ambos casos, el aguante de trabajadoras y trabajadores fue impulsado tambi\u00e9n por el \u00edmpetu de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), que lleg\u00f3 incluso a desplegar la estrategia de la caja de resistencia, ideada para amortiguar el impacto econ\u00f3mico que supone la huelga para aquellos que se deciden a hacerla.<\/p>\n<p>En el caso de esta mesa de negociaci\u00f3n con la patronal en torno al convenio, CGT es precisamente uno de los sindicatos que no tiene la oportunidad de participar y estar presente, ya que se usa el baremo de la representatividad.<\/p>\n<p><strong>JML<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valladolid vuelve a tener el metal en el centro de la pelea. 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