RESPUESTA. Sobre todo una oportunidad para poder atender demandas espec\u00edficas de una parte de la poblaci\u00f3n trabajadora. Los Centros de Informaci\u00f3n a personas Trabajadoras Migrantes somos un \u201cpuente\u201d entre la ciudadan\u00eda migrante y sus derechos. Las personas extranjeras tienen muchas trabas: por el desconocimiento de las instituciones, por la obligaci\u00f3n de relacionarse a trav\u00e9s de sedes digitales para muchos tr\u00e1mites, por la dificultad (imposibilidad incluso) de conseguir citas en algunos organismos, por el desconocimiento de las normas. A veces no saben ni d\u00f3nde ir a preguntar. Aqu\u00ed somos una especie de br\u00fajula en materias muy diferentes: extranjer\u00eda, b\u00fasqueda de empleo, educaci\u00f3n, nacionalidad, asociacionismo, alfabetizaci\u00f3n digital, certificados electr\u00f3nicos o aprendizaje del castellano.<\/p>\n
P. Con la fecha l\u00edmite del 30 de junio de 2026 para las solicitudes de arraigo extraordinario, \u00bfc\u00f3mo se han reforzado los servicios de los CITE para atender la demanda de informaci\u00f3n t\u00e9cnica?<\/strong><\/p>\n R. Comisiones Obreras a nivel confederal decidi\u00f3 ser Entidad Colaboradora en materia de extranjer\u00eda. No solo en este proceso temporal sino tambi\u00e9n en el futuro con cualquier otra solicitud. Desde febrero hemos organizado m\u00e1s de 25 asambleas informativas, asesorado a unas 1.000 personas y tramitado unos 600 expedientes en toda Castilla y Le\u00f3n. Todav\u00eda queda medio mes, pero vemos que casi todo el mundo ha podido solicitarlo ya. Ahora estamos empezando la siguiente fase y convocando talleres informativos sobre qu\u00e9 pasos seguir tras la \u201cadmisi\u00f3n a tr\u00e1mite\u201d y c\u00f3mo acceder a sectores laborales con alta demanda de mano de obra.<\/p>\n P. Los servicios de los CITE son totalmente gratuitos para el usuario. \u00bfDe qu\u00e9 manera la colaboraci\u00f3n con la Junta de Castilla y Le\u00f3n permite sostener este asesoramiento especializado en derechos sociales y laborales?<\/strong><\/p>\n R. Los CITE somo una de las entidades sin \u00e1nimo de lucro que formamos parte de la Red de la Junta de Atenci\u00f3n a personas Inmigrantes-RAPICYL. La Junta establece distintos mecanismos de colaboraci\u00f3n con nosotras porque ejecutamos una parte de sus competencias en materia de integraci\u00f3n social y atenci\u00f3n a personas extranjeras. Nuestro Estatuto de Autonom\u00eda, en su art\u00edculo 10, se\u00f1ala como obligaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos promover la integraci\u00f3n social, econ\u00f3mica, laboral y cultural de los inmigrantes en la sociedad de Castilla y Le\u00f3n. De hecho, la Ley 3\/2013 de integraci\u00f3n de los inmigrantes en Castilla y Le\u00f3n contempla y regula estas colaboraciones.<\/p>\n P. Uno de sus lemas es que los derechos laborales son los mismos “tengas o no papeles”. \u00bfC\u00f3mo asesora el CITE a personas en situaci\u00f3n irregular para evitar la explotaci\u00f3n laboral en sectores cr\u00edticos de la regi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n R. Para disuadir a las empresas de contratar personas sin permiso de trabajo, el propio Reglamento de Extranjer\u00eda admite la posibilidad de que una persona extranjera denuncie situaciones de abuso laboral y colabore con las autoridades laborales sin que se vea perjudicada por no tener permiso de trabajo. Es una manera de intentar equilibrar un poco la balanza a favor de la persona trabajadora si se convierte en v\u00edctima de explotaci\u00f3n laboral. No obstante, se exigen requisitos que no son f\u00e1ciles de cumplir y no son procedimientos r\u00e1pidos con lo que, en la pr\u00e1ctica, tampoco se hace mucho uso de esta posibilidad. A\u00fan as\u00ed, nuestra labor como sindicato es informar de las posibilidades y de los derechos a las personas en situaci\u00f3n administrativa irregular. Facilitamos el acceso a servicios como la Inspecci\u00f3n de Trabajo, a los cuerpos de la Polic\u00eda Nacional especializados en trata de personas o al Servicio de Asistencia Jur\u00eddica Gratuita. Son servicios que no existen en todos los pa\u00edses o no funcionan de la misma manera.<\/p>\n P. El CITE imparte formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre el “Esfuerzo de Integraci\u00f3n”. \u00bfQu\u00e9 importancia tiene este curso y el informe positivo resultante para el \u00e9xito de los tr\u00e1mites de extranjer\u00eda de sus usuarios?<\/strong><\/p>\n R. Nuestro curso de Esfuerzo de Integraci\u00f3n Social se ofrece de manera telem\u00e1tica. Lo empezamos en 2022 porque en el mundo rural era imposible hacerlo y se exige en algunos procedimientos de extranjer\u00eda. A partir de ahora esperamos un aumento de la demanda de este curso. Ser\u00e1 \u00fatil para quienes necesiten prorrogar en un a\u00f1o el arraigo extraordinario que est\u00e1n solicitando ahora.<\/p>\n P. M\u00e1s all\u00e1 de la regularizaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 tipo de ayuda encuentran las personas migrantes en sus oficinas respecto a la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos extranjeros o el acceso a la sanidad y educaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n R. Somos un servicio especializado en ampliar las posibilidades laborales de la poblaci\u00f3n que viene del extranjero con estudios y experiencia previos pero que no sabe c\u00f3mo hacer valer esas capacidades y conocimientos en Espa\u00f1a. Como sindicato, conocemos los requisitos de acceso a las profesiones en Espa\u00f1a (carn\u00e9s profesionales, pruebas de acreditaci\u00f3n, formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, etc.), eso nos permite poder atender a consultas muy espec\u00edficas de todos los sectores. Sea cual sea el sector, podemos decirte qu\u00e9 se exige, qu\u00e9 empresas hay aqu\u00ed y qu\u00e9 condiciones laborales ofrecen. Los CITE tambi\u00e9n tenemos capacidad para tratar de dar respuesta a problemas concretos. Por ejemplo, hemos colaborado con la Federaci\u00f3n de Ense\u00f1anza y con la Seguridad Social para buscar soluciones para el alumnado de Formaci\u00f3n Profesional que tiene que hacer pr\u00e1cticas y no dispone de NIE. O tambi\u00e9n hemos colaborado con nuestra Federaci\u00f3n de Sanidad y Servicios Sociosanitarios por dificultades concretas que detectamos en el acceso a los Servicios Sanitarios P\u00fablicos.<\/p>\n P. \u00bfC\u00f3mo asisten los centros en el camino hacia la nacionalidad espa\u00f1ola, especialmente en la preparaci\u00f3n de ex\u00e1menes como el DELE o el CCSE?<\/strong><\/p>\n R. Estos ex\u00e1menes tienen un alto coste (85 euros el CCSE y 104 euros el DELE), as\u00ed que lo que hacemos es organizar \u201ctalleres-simulacros\u201d de ex\u00e1menes. Utilizamos modelos de ex\u00e1menes reales para que se familiaricen con la prueba y puedan autoevaluarse para saber si est\u00e1n preparados. Tambi\u00e9n informamos de todos los tr\u00e1mites relacionados con la adquisici\u00f3n de nacionalidad.<\/p>\n P. Tras la apertura en localidades como Ponferrada, Medina del Campo, Miranda de Ebro, Cu\u00e9llar, Aranda de Duero o Benavente, \u00bfc\u00f3mo perciben que la cercan\u00eda f\u00edsica del CITE impacta en la integraci\u00f3n real de estas personas en el \u00e1mbito rural?<\/strong><\/p>\n R. Hemos constatado que la falta de servicios gratuitos en los pueblos hace que se acuda m\u00e1s a servicios pagados que pueden ser fraudulentos u ofrecer un mal servicio. Nuestras redes sociales y canales de WhatsApp nos est\u00e1n ayudando a gestionar m\u00e1s eficazmente los d\u00edas de atenci\u00f3n en las localidades y siempre que acudimos tenemos la agenda llena. Tambi\u00e9n estamos tratando de tener alianzas con el tejido asociativo y los servicios de estas zonas para establecer sinergias. Creemos que la cooperaci\u00f3n genera estructuras m\u00e1s resilientes.<\/p>\n P. Dado que el nuevo Real Decreto 316\/2026 pone el foco en situaciones de especial fragilidad, \u00bfqu\u00e9 papel juega el CITE en la detecci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de personas migrantes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad?<\/strong><\/p>\n R. El proceso extraordinario de regularizaci\u00f3n ha creado este controvertido concepto de \u201csituaci\u00f3n de vulnerabilidad\u201d. Nuestro rol como entidad colaboradora en materia de extranjer\u00eda ha permitido a Comisiones Obreras emitir los certificados que se exigen en algunos casos.<\/p>\n P. \u00bfCu\u00e1l es el mensaje principal de CCOO para aquellas personas que, a pesar de trabajar y convivir en Castilla y Le\u00f3n, a\u00fan tienen miedo de acercarse a una oficina para iniciar su proceso de regularizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n R. Les dir\u00eda que aprovechen este momento para mejorar su situaci\u00f3n y ampliar sus oportunidades laborales. Y tambi\u00e9n que, en Espa\u00f1a, todas las personas somos fuente de derechos, independientemente de nuestra situaci\u00f3n administrativa: los animar\u00eda a conocer sus derechos y asociarse para defenderlos desde lo colectivo.<\/p>\n JML<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 30 de junio de 2026 no es una fecha cualquiera. Para miles de personas que llevan a\u00f1os trabajando, pagando impuestos y echando ra\u00edces en Espa\u00f1a, es el l\u00edmite de un proceso (el de la Regularizaci\u00f3n Extraordinaria para Personas Migrantes) que no se repetir\u00e1 en mucho tiempo, si es que se repite. 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