La Diputaci\u00f3n de Segovia ya dispone de su Oferta P\u00fablica de Empleo (OPE) para este a\u00f1o 2026, despu\u00e9s de que la Junta de Gobierno haya aprobado el documento que integra las necesidades trasladadas desde el \u00c1rea de Recursos Humanos, Gobierno Interior y Administraci\u00f3n General. No en vano, el presupuesto aprobado para este ejercicio ya contempla la consignaci\u00f3n necesaria para cubrir las cuarenta plazas integradas en esa OPE. En concreto, se trata de veintiocho plazas de funcionario de carrera y otras doce plazas de personal laboral fijo.<\/p>\n
Las plazas de funcionario de carrera que se convocan en turno libre son veintisiete. Se trata de seis de trabajador social-asistente social, con destino a los CEAAS y una de ellas reservada a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; una de terapeuta ocupacional para centros residenciales; cuatro de enfermer\u00eda para centros residenciales, estando dos reservadas a personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%; una de t\u00e9cnico medio de Cultura; tres de bombero-conductos del SPEIS; diez plazas de auxiliar de centros asistenciales; y dos de oficial de cocina, para centros residenciales. Mientras, la plaza de personal funcionario de carrera a proveer mediante promoci\u00f3n interna es de gobernante, destinada a centros residenciales.<\/p>\n
Las plazas de personal laboral fijo se proveer\u00e1n mediante turno libre. Son dos de m\u00e9dico, destinadas a centros residenciales; dos de psic\u00f3logos de programas especializados, destinada a los CEAAS, y con una reservada a personas con un grado de discapacidad igual o mayor al 33%; una de t\u00e9cnico de dependencia y discapacidad-trabajador social de programas especializados, destinada al \u00c1rea de Asuntos Sociales; una de educador de familia de programas especializados, destinada al mismo \u00e1rea; dos de auxiliar de farmacia y laboratorio, destinadas a la Farmacia Hospitalaria de la Corporaci\u00f3n; y cuatro plazas de pe\u00f3n-auxiliar de carreteras, en r\u00e9gimen laboral fijo discontinuo, para el Servicio de Obras e Infraestructuras.<\/p>\n
La mayor parte de las plazas incluidas en la OPE 2026 quedaron vacantes en su momento, por jubilaci\u00f3n o por declaraci\u00f3n de situaciones administrativas sin derecho a reserva de plaza y destino, y sus funciones est\u00e1 siendo desempe\u00f1adas por personal temporal. Por eso, debe dotarse de estabilidad y permanencia a esas funciones. De esta manera, en cuanto a las tres plazas de bombero-conductor, ya existen en la plantilla: fueron provistas en las \u00faltimas pruebas selectivas celebradas y sus titulares solicitaron posteriormente excedencia voluntaria, sin derecho a reserva de plaza, por lo que se encuentran cubiertas con personal interino, considerando que las plazas de extinci\u00f3n de incendios se encuadran en un sector prioritario a efectos de determinar la tasa de reposici\u00f3n de efectivos. En relaci\u00f3n a la plaza destinada a promoci\u00f3n interna, se prev\u00e9 la amortizaci\u00f3n de la plaza de origen de la persona que la ocupe, una vez culmine el proceso de selecci\u00f3n, por lo que no hay previsto incremento alguno en el n\u00famero de efectivos de personal.<\/p>\n
Mirando los a\u00f1os anteriores, la OPE 2023 ya tiene 115 plazas cubiertas de las 116 que contemplaba y la que resta se convocar\u00e1 en breve. De las 39 incluidas en la de 2024, hay 32 cubiertas, una convocada, dos que se convocar\u00e1n de forma inminente y otras cuatro pendientes de convocar. Y en cuanto a la OPE 2025, de 50 plazas se han cubierto seis, estando convocadas otras 27 -cuyos ex\u00e1menes se realizar\u00e1n pr\u00f3ximamente- y con diecisiete plazas por convocar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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