{"id":47311,"date":"2026-02-16T18:13:40","date_gmt":"2026-02-16T17:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/social24horas.com\/?p=47311"},"modified":"2026-02-16T18:19:39","modified_gmt":"2026-02-16T17:19:39","slug":"los-10-de-saeta-represaliados-por-hacer-huelga-tenian-razon-sus-despidos-eran-improcedentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/social24horas.com\/los-10-de-saeta-represaliados-por-hacer-huelga-tenian-razon-sus-despidos-eran-improcedentes\/","title":{"rendered":"Los 10 de Saeta, represaliados por hacer huelga, ten\u00edan raz\u00f3n: sus despidos eran improcedentes"},"content":{"rendered":"

El conflicto laboral en la fundici\u00f3n Saeta Die Casting (grupo Philips<\/a>) es de los que m\u00e1s ha dado de hablar en los \u00faltimos meses en Castilla y Le\u00f3n. Tras la huelga indefinida del pasado verano (incumplimientos de la empresa afectaban a la integridad f\u00edsica, salud mental y derechos laborales de la plantilla, que exig\u00eda el reconocimiento oficial de la penosidad), diez trabajadores fueron despedidos<\/a> a final de a\u00f1o.<\/p>\n

Saeta, con este movimiento, olvidaba su palabra de no tomar represalias contra los huelguistas, compromiso presentado cuando, poniendo fin al paro<\/a>, asum\u00eda el trabajo penoso que se realiza en el \u00e1rea de producci\u00f3n de sus instalaciones del pol\u00edgono de San Crist\u00f3bal.<\/p>\n

Durante el tramo final de diciembre, la clase trabajadora vallisoletana mostr\u00f3 su apoyo a Los 10 de Saeta, incluyendo concentraciones<\/a> promovidas por la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) a las puertas de la factor\u00eda. Todos los despedidos est\u00e1n afiliados a este sindicato.<\/p>\n

Ante la reclamaci\u00f3n de Los 10 de Saeta, y con el asunto en manos del Servicio Regional de Relaciones Laborales -SERLA- (aparato mediador creado para encontrar soluciones conciliadoras entre patronal y sindicatos y resolver conflictos colectivos, antes de llegar a juicio) la empresa incluy\u00f3 a todos en un pack: o todos la reincorporaci\u00f3n, o todos la improcedencia. En este punto, la gerencia ya reconoc\u00eda esta improcedencia y ofrec\u00eda una cantidad compensatoria.<\/p>\n

\u201cReconociendo la improcedencia est\u00e1s reconociendo que t\u00fa est\u00e1s echando a diez personas por una cuesti\u00f3n represiva\u201d, comentan a Social24Horas fuentes de la CGT: \u201cNo se entiende de otra manera: las cartas de despedido eran todas un copia y pega\u201d. Tal y como publicaba el sindicato en un comunicado hace unos d\u00edas: \u201cLa empresa se ha visto obligada a ceder a las demandas de los diez despedidos y ha llegado a un acuerdo para evitar un juicio que ten\u00eda perdido\u201d.<\/p>\n

Por supuesto, la aceptaci\u00f3n o no de los acuerdos siempre depende de los trabajadores despedidos y del punto en el que se encuentren: unos estaban estudiando, otros ya estaban trabajando en otro sitio, cada cual lo llevaba como buenamente pod\u00eda. Entre los diez sumaban 120 a\u00f1os de antig\u00fcedad. Entre los diez recibir\u00e1n 320.000 \u20ac en indemnizaciones. Extra\u00f1o para una empresa que alegaba que los despidos tuvieron lugar porque la carga de trabajo hab\u00eda decrecido y se ven\u00edan vacas flacas.<\/p>\n

Esta victoria puede que no sea total pero es lo m\u00e1ximo aceptable que los trabajadores aspiraban a conseguir. En un juicio (siempre arriesgado y costoso a varios niveles) se podr\u00eda haber llegado hasta el final y conseguido la nulidad de los despidos, sin embargo, el escenario actual obligaba a posicionarse de otra forma.<\/p>\n

La importancia de la caja de resistencia<\/strong><\/p>\n

Al final, la necesidad de ingresos econ\u00f3micos es lo que muchas veces, por desgracia, marca las decisiones de los trabajadores en este tipo de conflictos. Para cualquier miembro de la clase trabajadora, un proceso de esta naturaleza se hace muy cuesta arriba, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gicamente, por eso en el caso Saeta ha vuelto a ser fundamental una tradicional iniciativa de la CGT: la caja de resistencia.<\/p>\n

Esta vez el sindicato se qued\u00f3 solo frente de la propuesta (ning\u00fan otro apoy\u00f3): una cuenta bancaria solidaria como mecanismo para paliar las dificultades econ\u00f3micas que enfrentan los trabajadores en huelga en mitad de un proceso que siempre es delicado y puede llegar a convertirse en traum\u00e1tico.<\/p>\n

Desde la CGT poner en valor la caja de resistencia y recalcan su vigencia y validez para ganar conflictos. \u201cGracias a la caja\u201d, admiten, \u201cse pudo aguantar un poco m\u00e1s\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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